您对保险行业感兴趣吗？您是否愿意扎根于一个行业，成为受人信赖的专业人才和行业专家？

　　您是否愿意加入一家世界500强企业，拥有一份事业，而不只是一份工作？

　　您是否善于快速学习和接受挑战，希望成为一名未来的管理者，并愿意为之付出不懈的努力？

　　如果您回答“是”，如果您拥有成就一份事业的憧憬与梦想，欢迎加入人保财险的“千人工程”计划！

　　关于“千人工程”计划：

　　“千人工程”计划是人保财险为实现新时期发展战略，优化队伍结构、增强基层活力而实行的专项计划。

　　人保财险计划于2010年在全国范围内为各县级支公司招募上千名有实际工作经验、有发展潜力、愿意扎根基层的正式员工，并对这批储备人才进行重点培养和实战训练，使其迅速成长为业务水平高、服务意识强、能够提供高品质保险服务的专业人才。

　　对于“千人工程”计划招录员工，公司将指定优秀的支公司经理作为导师，对其日常工作、职业发展进行指导。

　　我们将为愿意加入“千人工程”计划的您提供：

　　广阔的职业发展空间；

　　专业化、系统化的培训体系；

　　优良的工作环境；

　　稳定的劳动合同保障；

　　具有行业竞争力的薪酬待遇和全方位的员工福利计划；

　　欢迎社会各界有志之士与我们携手，“铸金牌服务，为梦想护航”，一起为建设全球领先的非寿险公司而共同努力。

　　招聘流程：

　　简历投递（8月12日-8月31日） ，简历投递请点击链接：http://www.piccnet.com.cn/rlzyb/qrzp2010.html。

　　笔试（9月中旬） 。

　　面试（10月初）

　　确定录用（10月中旬）

　　任职条件：

　　（一）具有全日制本科及以上学历(纳入国家艰苦边远地区津贴实施范围的县支公司可放宽至全日制大专学历)；

　　（二）具有三年及以上工作经验；

　　（三）户籍在拟应聘区县支公司所在地；

　　（四）认同公司文化，思想品德端正，遵纪守法，事业心、责任感强；

　　（五）年龄在30周岁以下（截至2009年12月31日）。

　　其他事项：

　　经审核符合条件者，公司将通过电话、电子邮件方式与应聘者联系安排考试面试等事宜。应聘者个人信息仅用于此次招聘，我公司对应聘者个人信息将严格保密。应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，人保财险有权取消其录用资格。